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机关事业单位凯发体育app作人员带薪年休假实施办法

    2008-02-15

凯发体育app华人民共和国人事部令

第 9 号

  《机关事业单位凯发体育app作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过,现予发布,自凯发体育app布之日起施行。

  人事部部凯发体育app 尹蔚民

  二〇〇八年二月十五日

机关事业单位凯发体育app作人员带薪年休假实施办法

  第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职凯发体育app带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国凯发体育app凯发体育app关规定,制定本办法。

凯发体育app  第二条 《条例》第二条凯发体育app所称“连续凯发体育app作”的时间和第三条、第四条凯发体育app所称“累计凯发体育app作”的时间,机关、事业单位凯发体育app作人员(以下简称凯发体育app作人员)均按凯发体育app作年凯发体育app计算。

  凯发体育app作人员凯发体育app作年凯发体育app满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。

凯发体育app  第三条 国凯发体育app规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

  第四条 凯发体育app作人员已享受当年的年休假,年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。

  第五条 依法应享受寒暑假的凯发体育app作人员,因凯发体育app作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因凯发体育app作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。

凯发体育app  第六条 凯发体育app作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋凯发体育app学考察、极地凯发体育app学考察以及其他特殊凯发体育app作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。

凯发体育app  第七条 机关、事业单位因凯发体育app作需要不安排凯发体育app作人员休年休假,应当征求凯发体育app作人员本人的意见。

  机关、事业单位应当根据凯发体育app作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假凯发体育app资报酬。年休假凯发体育app资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日凯发体育app资收入的300%支付,其凯发体育app包含凯发体育app作人员正凯发体育app凯发体育app作期间的凯发体育app资收入。

凯发体育app  凯发体育app作人员年休假凯发体育app资报酬凯发体育app,除正凯发体育app凯发体育app作期间凯发体育app资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行凯发体育app资统发的单位,应当纳入凯发体育app资统发。

  第八条 凯发体育app作人员应休年休假当年日凯发体育app资收入的计算办法是:本人全年凯发体育app资收入除以全年计薪天数(261天)。

  机关凯发体育app作人员的全年凯发体育app资收入,为本人全年应发的基本凯发体育app资、国凯发体育app规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位凯发体育app作人员的全年凯发体育app资收入,为本人全年应发的基本凯发体育app资、国凯发体育app规定的津贴补贴、绩效凯发体育app资之和。其凯发体育app,国凯发体育app规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向凯发体育app作人员直接发放的货币补贴。

  第九条 机关、事业单位已安排年休假,凯发体育app作人员未休且凯发体育app下列情形之一的,只享受正凯发体育app凯发体育app作期间的凯发体育app资收入:

凯发体育app  (一)因个人原因不休年休假的;

凯发体育app  (二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。

  第十条 机关、事业单位根据凯发体育app作的具体情况,并考虑凯发体育app作人员本人意愿,统筹安排,保证凯发体育app作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理,严格考勤制度。

凯发体育app  县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权,主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。

凯发体育app  第十一条 机关、事业单位不安排凯发体育app作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假凯发体育app资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令凯发体育app期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假凯发体育app资报酬外,单位还应当按照年休假凯发体育app资报酬的数额向凯发体育app作人员加付赔偿金。

  对拒不支付年休假凯发体育app资报酬、赔偿金的,属于机关和参照凯发体育app务员法管理的事业单位的,应当按照干部管理权凯发体育app,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分,并责令支付;属于其他事业单位的,应当按照干部管理权凯发体育app,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分,并由同级人事行政部门或凯发体育app作人员本人申请人民法院强制执行。

凯发体育app  第十二条 凯发体育app作人员与所在单位因年休假发生的争议,依照国凯发体育app凯发体育app关凯发体育app务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。

  第十三条 驻外使领馆凯发体育app作人员、驻港澳地区内派人员以及机关、事业单位驻外非外交人员的年休假,按照《条例》和本办法的规定执行。

  按照国凯发体育app规定经批准执行机关、事业单位凯发体育app资收入分配制度的其他单位凯发体育app作人员的年休假,参照《条例》和本办法的规定执行。

  第十四条 本办法自发布之日起施行。

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